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"Ho ottenuto un colloquio!"

Ottimo!

Tutti gli step precedenti sono serviti ad arrivare fino al punto di essere invitati per un colloquio.

Il personal branding molto spesso funziona fin troppo bene.

Infatti la ragione per cui sei stato chiamato è che ti sei distinto dalla massa.

Hai alzato l'asticella. Hai mostrato un "IO" incredibilmente pronto.

Ora è il momento di confermare questa prima impressione. E come fai a confermare che sei pronto? Ti prepari!

Non puoi infatti permetterti di arrivare al colloquio senza esserti preparato.

Ma la preparazione che ti serve è prima di tutto sull'azienda per cui ti sei candidati. Da questa preparazione sarai in grado di adattare tutta la tua storia a quella specifica azienda.

"Alle aziende non importa del tuo passato. Loro vogliono solo sapere come userai le competenze attuali per migliorare il loro futuro."

Infatti è estremamente importante fare degli esempio chiari di come le tue competenze possono aiutare concretamente l'azienda per cui ti stai candidando.

Facciamo un esempio.

HR manager: "Cosa hai fatto nella tua ultima azienda?"

Candidato 1: "Lavorando come Marketing Manager, il mio compito principale era quello di pianificare e lanciare campagne social per acquisire nuovi clienti."

Candidato 2: "La mia esperienza in PPC mi ha permesso di migliorare del 300% le performance dei social channel aziendali, riducendo il costo di acquisizione del cliente del 30%."

Chi pensi che assumerà l'HR manager?

Molto probabilmente il candidato #2.

Qualsiasi cosa che hai fatto nella tua vita può essere utilizzata per mostrare qualità che ti aiuteranno ad ottenere ottime performance nel tuo lavoro futuro.

Per esempio quella volta che hai risolto un conflitto tra tuo fratello più piccolo e tua sorella. Per fare ciò hai...

Cerca solo di utilizzare una struttura che spieghi la logica che hai utilizzato:

1. Porsi le giuste domande per avere un quadro completo del problema;

2. Pensare a delle soluzioni possibili;

3. Scegliere una soluzione in base al risultato che preventiviamo supportato dalla nostra esperienza o, ancora meglio, da dati;

4. Monitorare i risultati;

5. Comparare quello che ci aspettavamo sarebbe successo con quello che è accaduto realmente (imparando dal risultato finale).

Questa logica è esattamente quella che ti permette di rispondere a qualsiasi domanda.

Infatti le domande a cui non sappiamo dare risposta sono infinite.

Cosa vuoi fare? Prepararti su tutte loro?

È sicuramente meglio avere una strategia (una logica) per rispondere a domande di cui non conosci la risposta.

Questa è esattamente la strategia che usai quella volta che mi chiesero quanto pesa l'Empire State Building in un colloquio per un'azienda tedesca.

Avendo solo carta e penna dovevo fornire un peso il più vicino possibile.

Ma la vera domanda non era affatto il peso dell'Empire State Building, ma che processo mentale che avrei seguito per calcolarlo.

Una volta capito come rispondere alle domande che non conosci e come adattare le tue esperienze passate a come puoi aiutare l'azienda per cui ti stai candidando (chiaramente in funzione della ricerca sull'azienda che hai fatto), l'intero colloquio diventa enormemente più semplice da sostenere.

Tasks Ottimo. Vediamo insieme le task dello step 5:

• Leggi / guarda tutte le lezioni;

• Fai una ricerca di ALMENO 30 minuti per ogni nuova azienda prima del colloquio;

• Preparati a rispondere alle domande di cui non conosci la risposta;

• Fai follow up;

Buon fortuna per il colloquio! :)